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崗位職責
1.對公司各崗位進行規劃，保證公司各崗位設置合理。
2.對各崗位人員的招聘、篩選、培訓、薪酬、福利、績效做出合理規劃。
3.熟悉行政事務工作。
4.熟悉政府辦事流程。
5.上司安排的其它工作。
任職要求
1、大專以上學歷，；
2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；
4、熟悉企業薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；
6、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通；
7、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；
8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。
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