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崗位職責
1、人力資源主管職位，獨立負責工作小組，人才儲備，招聘、職員檔案管理； 
2、負責制定企業行政管理等有關制度;組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;； 
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析； 
4、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 
5、負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;
6、負責組織企業文化建設工作;
7、組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;
8、負責對新入職員工進行企業制度及文化培訓。
9、負責部門內日常行政事務的管理及公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動等企業文化建設的工作。
任職要求
1、身體健康，大學專科以上學歷。
2、有3年或以上相關工作經驗。
3、能熟練掌握辦公室軟件的操作和運用。
4、有一定的寫作基礎及寫作能力。
5、具備良好的協調溝通能力及團隊精神。
6、中文秘書或行政管理專業優先。
其它福利
公司每年組織1-2次團體旅游活動
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