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崗位職責
1、負責統(tǒng)籌綜合管理部的人事行政工作和日常事務管理 ，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2、貫徹落實集團公司推行的各項制度與措施，根據(jù)集團制度框架，建立中山公司制度規(guī)范。 
3、負責績效體系構(gòu)建與落實、薪酬制度優(yōu)化與執(zhí)行、勞動關(guān)系管理、培訓管理、招聘管理、行政事務管理等工作。
4、企業(yè)文化宣傳與落地、相關(guān)活動的策劃與執(zhí)行；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、全日制本科以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、法學類等相關(guān)專業(yè)，；
2、具有五年以上現(xiàn)代服務行業(yè)大中型企業(yè)的行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的書面寫作能力、學習提升能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及解決復雜問題的能力。
4、熟悉行政人事各類管理工作，對行政人事管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
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