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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)銷售戰(zhàn)略、營銷計劃、銷售目標(biāo)、銷售管理體制及人員體制，確保所轄區(qū)域的穩(wěn)步上升發(fā)展和營銷計劃的有效落實實施；
2、對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營成本、利潤及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略及指示，定期制定工作計劃并實施，推進各區(qū)域事項的落地，對結(jié)果進行反饋、收集建議并及時改進，完成相關(guān)工作報告；
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各區(qū)域下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰；
6、負(fù)責(zé)召集每月各項會議，及時通報公司經(jīng)營管理情況，計劃并檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題；
7、維護合作方關(guān)系，整合商場、合作商等相關(guān)資源；
8、收集并及時處理所轄區(qū)域、門店需求，協(xié)調(diào)跟進*終結(jié)果并實時將進度和結(jié)果準(zhǔn)確上報；
9、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的品牌形象。
10、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
11、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，甄選人才，建設(shè)團隊滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
12、開展、落實轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)工作，完成轄區(qū)內(nèi)人員儲備、晉升計劃；
13、定期進行人員工作職能考核，優(yōu)勝劣汰調(diào)整；
14、制定、落實各項激勵計劃，提升轄區(qū)員工士氣。
任職資格：
1、 年齡：，****不限，
2、 學(xué)歷：市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、 工作經(jīng)驗： 5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位工作經(jīng)驗，制冷行業(yè)優(yōu)先；
4、 專業(yè)知識：熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
6、 技能：具備良好的團隊組織、培訓(xùn)、溝通表達(dá)、分析協(xié)調(diào)、激勵能力、市場開拓能力。
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