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崗位職責
1、協助完成公司戰略性崗位的人力資源招聘任務；
2、根據公司的招聘需求，組織實施日常招聘活動并完成招聘目標；
3、運用互聯網的思想，不斷挖掘、開發、維護、管理招聘渠道，豐富招聘方法；
4、優化和完善招聘面試流程，不斷完善面試問題及面試方法論；
5、負責建立人才儲備庫；
6、主導并實施校園招聘。
任職要求
1、本科以上學歷；
2、有3年以上電子制造業或上市公司招聘經驗，有獵頭顧問經驗優先；
3、有招聘渠道資源，一定的中高duan人才資源儲備；
4、對企業崗位業務理解，有嫻熟的招聘技巧。
5、解決問題的能力強，能夠以結果為導向。
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