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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘、考勤審核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
2、監(jiān)督各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
3、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng)；
4、完善公司制度及執(zhí)行落實(shí)；負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，會(huì)議主持、客戶接待、辦公室環(huán)境管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)，有企業(yè)行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力。
3、有從事過電商行業(yè)至少3年以上經(jīng)歷，了解熟悉電商行業(yè)。
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