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崗位職責
崗位職責：
1、制定店鋪的推廣計劃和運營策略，完成銷售指標；
2、獨立負責店鋪的推廣運營，對平臺產品的上下架進行布局，優化平臺店鋪及產品；
3、負責店鋪活動策劃、制定和執行；對促銷和推廣活動進行追蹤，不斷對方案進行優化，提升店鋪轉化率；
4、根據商品營銷情況，制定針對性的營銷活動，結合各種互聯網資源、定制爆款單品，增強店鋪吸引力、產品銷量；
5、運用平臺營銷規則，總結客戶的購物心理，挖掘品牌支撐點，能利用各種平臺工具增加客戶粘度；
6、監控平臺數據、對平臺數據進行分析并提出改進措施；
7、負責與平臺相關運營人員對接。
任職要求
1、年齡，大專以上學歷，電子商務等相關專業，3年以上操作過****童等服裝類類目的運營經驗；
2、熟悉運作流程與規則有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態方向；
3、對運營數據敏感，具備較強的數據分析能力，能監控數據分析并提出解決方案,逐步提升店鋪的活動效果；
4、能獨立自己完成任務及良好的團隊協作能力；
5、思維敏捷，良好的策劃能力和項目執行能力， 工作積極認真踏實，責任心強，良好的溝通協調能力
其它福利
1.住宿：宿舍內有獨立衛生間、空調、熱水器、網線，4人/間。
2.愛心基金：員工結婚、生育、生病住院等都可獲得愛心基金
3.購房補助：公司鼓勵員工購房，符合條件的可獲得購房補助
4.節假日：月休四天；端午節、中秋節、冬至、圣誕節等發放節日禮品和禮金；每年春節七天有薪假期
5.獎勵：各部門都簽有提成機制；每年突出貢獻員工獎勵汽車和其他獎項
6.伙食：每月有伙食補助。  
7.社保：員工一經轉正，公司為其購買社會保險。 
8.其他福利：
A.員工享有全勤獎50元，每月19日出糧。
B.每月16日員工生日會
C.每年兩次旅游活動
D.每周二、五兩次水果餐
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