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l 職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)公司行政管理與人事管理；執(zhí)行及完善公司行政人事管理制度；
2、組織和協(xié)助各部門(mén)完成公司招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行和完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事項(xiàng)；
5、其它日常行政人事管理工作。
l 任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、工商行政管理類或文秘類專業(yè)，具有三年行政人事管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉使用辦公軟件；協(xié)商溝通能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
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