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崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告；
3、執行招聘、甄選、安排面試等工作；
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
6、完成上級交辦的其他臨時性工作。
招聘要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關專業大專或以上學歷；
2、有3年人力資源招聘工作經驗，接觸過電聲行業的優先考慮；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通能力強；
4、熟練使用辦公軟件及相關招聘網站。
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