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崗位職責
1、負責人員招聘、入職、轉正、異動、離職等工作的 管理； 
2、負責部分員工工資的核算
3、負責人事檔案管理、各式文件的制定、保管及傳達工作； 
4、日常會務處理及會議記錄，組織會議，收集反饋問題；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、負責每月考勤、績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
7、負責員工關系的處理
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，積極策劃組織員工活動、員工生日會、節(jié)日員工關懷等； 
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，跟蹤落實公司各類規(guī)章制度的實施。
10、企業(yè)文化建設與推進
任職要求
1、一年以上同崗位經(jīng)歷
2、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先
3、做事細心認真，帶動團隊氛圍、執(zhí)行力強、
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