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崗位職責
1、協助總經理對銷售中心的進行日常管理工作（人員調配，績效激勵提成方案擬定，PK機制推動，完善晉升機制，招募、培養、儲備銷售人才，協調銷售中心內部和跨部門工作關系等）；
2、協助總經理制定銷售中心年度戰略規劃、預算及年度工作計劃，制定行動措施，并跟進實施進度和結果；
3、收集市場及行業信息，為公司銷售目標、銷售戰略的制定提供依據；
4、協助總經理建設、管理銷售團隊，培訓銷售人員，提高銷售人員業務水平，提升客服服務滿意度，目標客戶建立良好長期戰略合作關系；
5、總經理安排的其他工作。
任職要求
1、三年以上外貿銷售管理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；
2、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

其它福利
基本福利：五險，帶薪年假，婚假，喪假，產假，年終獎等，包吃住
榮譽福利：各種PK賽大獎，月度、年度評優活動，獎金幾百元到幾萬元不等
物資福利：端午節，中秋節，春節，員工生日等各種節假日每人100元的標準，每周豐盛下午茶
文娛活動福利：月度，季度，年度各種團體活動，更有豐厚禮金
銷售大獎：15萬汽車大獎+免費國外游
發展路徑：2年----部門長 3年----事業合伙人
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