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崗位職責
1、負責外貿銷售團隊的招聘工作，根據現有編制和業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。
2、負責入職登記，培訓，離職管理。
3、負責公司員工的考勤、薪酬、考核管理。
4、建立績效管理體系，完善效管理制度，規范績效管理各項流程
5、深入了解業務部門工作，協調相關人力資源管理舉措推進落地。
6、配合公司培訓、企業文化活動等工作實施開展 
7、配合領導開展公司績效考核管理工作，收集統計績效管理數據，維護績效考核管理程序，績效考核管理效果評估；
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求

1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業；有3年以上人力資源崗位經驗優先；
2、熟悉企業人力資源管理流程，具備一定的人力資源管理知識
3、有薪酬管理、績效考核相關經驗，熟練使用辦公軟件，
4、具備良好的計劃、組織、溝通及協調能力；
5、工作積極、執行力及抗壓性強，性格開朗、充滿熱情、為人正直；原則性強。
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