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崗位職責
1.負責辦理部門人員異動、增補申請，每月做好離職人員情況分析；
2.負責開展員工招聘工作并協助開展新員工入職培訓的基礎工作；
3.負責部門人員考勤管理工作，每月統計匯總和報送部門人員考勤的各項報表；
4.負責協助公司固定資產的管理，辦公設備及辦公用品的購置、維護、保養、報廢、盤點等工作；
5.監督辦公用品的日常使用情況及辦公區域整潔度的管理；
6.負責各部門檔案的整理，上報及跟蹤工作并歸檔管理；
7.協助公司進行節假日及員工活動、新品發布會、年會等相關活動的策劃與開展；
8.部門相關費用申請，快遞費用分攤及公司通知的上傳下達、監督與執行；
9.完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求
任職要求:
1.人力資源、工商管理、行政管理等相關專業，大專以上學歷；
2.兩年以上相關行政人事工作經驗，熟悉行政管理及人力資源管理工作流程；
3.能獨立完成考勤、招聘、培訓等管理工作；
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，會操作釘釘、OA辦公系統優先考慮；
5.工作仔細認真，責任心強，具備較強的書面和口頭表達能力
6.形象好，氣質佳，年齡在，凈**160cm以上
其它福利
1、辦公環境優越，良好的企業文化氛圍，愉悅的身心開展工作。
2、專業人員帶教，管理層一對一培訓，提升綜合能力，拓展職業技能。
3、每周40小時工作制，國家規定節假日、帶薪年假、帶薪病假、差旅津貼輕松享有。
4、豐富的文體活動，增強互動，提升員工歸屬感。
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