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崗位要求
1.熟悉人力資源版塊；
2.良好的協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)解決各部門之間的配合；
3.有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、人才招聘、儲備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，主動(dòng)性強(qiáng)；
4.三年以上大型零售人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1.建立及優(yōu)化公司人力資源各項(xiàng)管理體系，有效執(zhí)行并落地實(shí)施；
2.組織制定招聘管理，拓展招聘渠道，落地并實(shí)施；
3.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展培訓(xùn)項(xiàng)目，指導(dǎo)各部門培訓(xùn)，并對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估分析及反饋；
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行績效考核；
5.建立完善的員工階梯晉升制度；
5.建立及推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境。
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