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崗位職責
1、依據人力需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘。
2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理。
3、每日招聘邀約合適的求職者到公司面試：
4、不定的公司活動的組織策劃；
5、上級領導安排的其他工作。
任職要求
1、從事人力資源工作1年以上，具備HR的專業知識；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用辦公軟件及人事管理軟件；
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
其它福利
1. 購買社保，包中餐+晚餐，可提供住宿。
2. 每天上班7.5小時。每周日休息。
3. 工作超過一年的員工，即可享有7天的帶薪年假。
4. 年中，年終的團隊旅游。以及定時或不定時的聚會。
5. 對待新人，會有入職產品培訓！引導新人，以zui快速度進入戰斗壯態。
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