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1．公司發展戰略制訂與管理 
    協助總經理制訂公司中長期發展戰略和年度經營計劃；監督公司戰略及各部門經營計劃的運行情況，發現問題及時向總經理匯報，并提出整改意見；及時和各部門保持工作溝通。  
2．公司經營管理 
    協助總經理對公司運營與各職能部門進行管理，協調各部門關系，組織召開各部門溝通會議或工作會議；主動協調解決日常經營管理中遇到的各種問題，并對無法處理和決策的問題及時向總經理請示解決；積極了解和掌握公司各方面動態，在深入調查了解的基礎上及時向總經理提出合理化建議，為總經理正確決策提供參考；組織召開經營會議，對經營計劃完成情況進行總結分析，并對下一步工作進行總體部署。 
3. 制度體系建設與管理
    根據企業實際情況，不斷完善公司的管理制度體系，在公司內部推行行之有效的管理模式，并監督各部門對各項管理制度的制定及推行；協助總經理推行企業文化建設工作。  
4.報告起草 
    起草公司各階段工作總結報告和總經理對內對外重要會議發言稿，并報總經理審核。 
5．公共關系管理
    協助總經理處理與政府部門、金融機構和其他合作伙伴的各類公共關系，組織協調相關事宜。 
6. 其它 
    完成總經理交辦的其它工作。
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