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崗位職責
1、推行公司各類規章制度的實施；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案。

任職要求
1、**，懂辦公軟件，工作認真負責；
2、有人事行政相關工作經驗優先。
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