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職位描述

1、零售管培生
作為高管儲備梯隊；

三年內零售終端基層培養，其中包括：店鋪銷售TOP銷—店長—區域主管；
鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理、商品運營等綜合緯度提升區域生意。
2、陳列管培生
作為陳列經理儲備梯隊；

負責公司的終端陳列管理，包含陳列標準的執行、市場活動推廣、陳列培訓等；
負責終端店鋪的形象氛圍打造，與零售等部門協調配合，以提升品牌終端視覺。

   
3、培訓管培生
作為培訓經理儲備梯隊；

負責公司的培訓管理，制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核等；  
針對終端市場運營情況，拓展培訓渠道和資源，進行服務、銷售等方面的直接培訓與跟進。
 

4、商品管培生
作為商品經理儲備梯隊；
 
負責公司的商品運營管理，包含商品采買、商品調撥及銷售過程相關數據分析及跟進；
與零售、陳列、培訓等部門配合促進商品銷售，以達成區域生意目標。

  
薪酬福利

1、基本工資：
一線城市：零售管培生7k+高激勵銷售獎金機制；商品/陳列/培訓管培生 6.5k+年度績效獎金
二線城市：零售管培生6k+高激勵銷售獎金機制；商品/陳列/培訓管培生 5.5k+年度績效獎金
實習工資：一線4k，二線3k
 
2、其他福利 
每年2-4次周期性的晉升及調薪機制；
全年7200元公司產品禮品卡及節假日禮品；
五險一金、年度體檢、帶薪年假等；
無憂醫療（補充醫療）、國外游學機會等。

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