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崗位職責
1、協助上級掌握人力資源狀況；
2、管理辦公用品、勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
7、協助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序。 
任職要求
1、人力資源管理相關專業，一年以上人事行政管理經驗人員優先考慮或優xiu應屆畢業生亦可；
2、能熟練使用辦公軟件；
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