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崗位職責
1、培訓體系的搭建，具有豐富的銷售經驗； 
2、負責培訓需求的調查及年度計劃的制定、落實； 
3、負責培訓的組建及管理； 
4、組織內訓課程的開發； 
5、負責新進員工的入職培訓及后續溝通、輔導； 
6、負責在職人員的心態、管理技能及激勵培訓；
任職要求
1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先； 
2、能自行規劃內訓課程體系及內容設計； 
3、具備一定的培訓授課技巧，擅長培訓方案制定、實施，擅長企業文化建設； 
4、優 秀的口頭和書面表達能力，富親和力，善溝通，具有良好的協調能力和團隊意識。
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