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崗位職責
1、新員工導入工作
1.1負責公司級培訓的課程體系維護以及授課，跟進部門二級培訓；
1.2跟進新員工指引的更新，以及新員工疑問的解答，
2、人事管理工作
2.1員工檔案管理、社保公積金的管理，人事管理（入離職、調動、續簽、考勤等）工作；
2.2S-HR系統數據分析以及系統維護等。
3、完成上級交辦的其他任務，配合其他相關部門的工作。
任職要求
1、全日制大專以上學歷，人力資源專業畢業者優先考慮；
2、2-3年以上大型企業人資崗位工作經驗者優先考慮；
3、熟悉勞動合同法等勞動人事法律法規；
4、具備極強的語言表達能力和一定的文字功底；
5、對工作耐心、細心，有極高的服務意識，能服從領導的工作安排；
6、遇事能果斷處理，有團隊協作精神；
5、熟練掌握Word、Excl、PPT等辦公應用軟件。
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