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  1、2500底薪+500管理獎(jiǎng)+提成，提成面議，我們只看能力，不看學(xué)歷。

    2、人性化管理，壓力小，動(dòng)力大，質(zhì)效上不封頂。

    3、負(fù)責(zé)日常藥品銷(xiāo)售及保養(yǎng)工作。

    4、負(fù)責(zé)門(mén)店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)相關(guān)工作。

  5、做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，及時(shí)處理門(mén)店質(zhì)量投訴。

  6、負(fù)責(zé)門(mén)店商品計(jì)劃的核實(shí)與傳遞以及單據(jù)、日?qǐng)?bào)表的保管。

  7，工作認(rèn)真細(xì)致，條理清楚，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)，懂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識(shí)。

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