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崗位職責：
1、負責團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實。 
2、根據營銷節點編制各階段工作計劃，上報領導并執行。 
3、負責開展調研，根據市場反饋階段性調整工作內容。 
4、負責對小組的業績目標落實與跟進。 
崗位要求：
1、從事2年以上房地產渠道主管工作，熟悉市場。 
2、有強烈的敬業與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵。
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