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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)人力資源及行政管理全面工作，制定人力資源和行政各項計劃； 

2、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行； 

3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作； 

4、建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化，提升組織凝聚力，開展公司各項團(tuán)隊建設(shè)工作； 

5、協(xié)調(diào)各部分的關(guān)系，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或工商管理類相關(guān)專業(yè)； 

2、，1-2年以上人力資源工作經(jīng)驗及以上同崗位管理經(jīng)驗； 

3、具備較豐富的招聘、薪酬、考核和行政事務(wù)管理經(jīng)驗； 

4、較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析問題解決能力。 
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