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崗位職責
1.負責公司人員招聘
2.員工檔案的管理
3.在職員工的調整、薪酬調整、社保申報和停辦等
4.公司日常考勤和績效管理
任職要求
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
其它福利
上午9：00-12：00 下午13：30-17:30
可享受社保
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