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崗位職責(zé)
1. 根據(jù)崗位需求情況，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行員工招聘；
2. 負(fù)責(zé)人力資源部各種文件檔案的管理，以及人力資源法規(guī)文件的收集與保管;
3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理以及員工的工資統(tǒng)計(jì)結(jié)算；
4. 組織員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)對(duì)各種活動(dòng)資料的整理和存檔;
5. 協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2. 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3. 熟練使用office辦公軟件，普通話流利，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 人品端正，愛崗敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！