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工作內容：1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；
2、根據董事長提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施；
3、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務；
4、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；
5、參與公司企業文化建設、規范內部管理、實施項目管理計劃及管理模式；
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度，審核簽發以公司名義發出的文件；
7、推動績效考核，人力資源規劃，監察各崗位流程體系運作狀況；
8、主持公司管理會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
9、處理公司重大突發事件，接受并完成董事長交辦的其他工作任務。
職位要求：1、形象氣質佳，為人誠實可靠、服從領導安排、具備較強的執行力和學習力；有較強的親和力和溝通協調能力；
2、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
3、具有敏銳的商業觸覺、**的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
工作時間：8.30-12.001.00-5.5
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