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職位描述：
1）根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績目標(biāo)，制定詳細(xì)的周、日的店鋪業(yè)績目標(biāo)并達(dá)成行動計劃，執(zhí)行并完成目標(biāo)。
2）根據(jù)李寧公司零售營運標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具，帶領(lǐng)一線零售團(tuán)隊，提升終端店鋪的營運水平和展示形象，提升店鋪銷售業(yè)績。
3）推動和監(jiān)督店鋪員工通過E-Learning平臺學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧，根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對員工進(jìn)行培訓(xùn)和實地帶教，提升員工的專業(yè)技能水平。
4）定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通，對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進(jìn)行談判，并獲得公司利益**大化。
5）對店鋪編制、人員排班，員工加班進(jìn)行有效管理，提升人員效率。
6）根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費用預(yù)算，對區(qū)域內(nèi)的日常費用、市場費用進(jìn)行有效投資和管理，實現(xiàn)利潤**大化。
7）在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價格指令、促銷活動方案，跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度，實現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和**目標(biāo)。
8）協(xié)同大區(qū)VI管理部進(jìn)行店鋪新開、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報，跟進(jìn)新開整改的過程執(zhí)行，完成店鋪開業(yè)。根據(jù)公司VI標(biāo)準(zhǔn)和工具對店鋪進(jìn)行驗收。
崗位職責(zé)
1）根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績目標(biāo)，制定詳細(xì)的周、日的店鋪業(yè)績目標(biāo)并達(dá)成行動計劃，執(zhí)行并完成目標(biāo)。
2）根據(jù)李寧公司零售營運標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具，帶領(lǐng)一線零售團(tuán)隊，提升終端店鋪的營運水平和展示形象，提升店鋪銷售業(yè)績。
3）推動和監(jiān)督店鋪員工通過E-Learning平臺學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧，根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對員工進(jìn)行培訓(xùn)和實地帶教，提升員工的專業(yè)技能水平。
4）定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通，對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進(jìn)行談判，并獲得公司利益**大化。
5）對店鋪編制、人員排班，員工加班進(jìn)行有效管理，提升人員效率。
6）根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費用預(yù)算，對區(qū)域內(nèi)的日常費用、市場費用進(jìn)行有效投資和管理，實現(xiàn)利潤**大化。
7）在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價格指令、促銷活動方案，跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度，實現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和**目標(biāo)。
8）協(xié)同大區(qū)VI管理部進(jìn)行店鋪新開、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報，跟進(jìn)新開整改的過程執(zhí)行，完成店鋪開業(yè)。根據(jù)公司VI標(biāo)準(zhǔn)和工具對店鋪進(jìn)行驗收。
任職條件
1）本崗位同等工作經(jīng)驗2年以上，有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；
2）具備一定財務(wù)、陳列、色彩等專業(yè)知識；
3）熟知甲方合作條件代表品牌利益與商場、客戶溝通的方式方法和技巧應(yīng)用；
4）隨時關(guān)注競品的動態(tài)情況，對貨品、陳列、和促銷進(jìn)行及時的反饋
5）有零售運營管理工作經(jīng)驗，熟知店鋪日常管理及工作流程。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！