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崗位職責
1.負責制定招聘計劃，實施員工招聘；
2. 負責人事行政各類文檔的歸檔管理，以及法規文件的收集與分析;
3. 負責員工考勤管理以及員工的工資統計與核算；
4、負責行政類各項工作的執行。
5、負責組織員工培訓和企業文化建設工作，負責對各種活動資料的整理和存檔;
6、執行上級交辦的各類跟進性工作。
任職要求
年齡要求： 25-45 歲
年齡要求： 20-40 歲 ，**。

1. 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業者優先；
2. 2年以上人事相關工作經驗，了解國家各項勞動人事法規政策；
3. 熟練使用office辦公軟件，有扎實的語言功底與較強的溝通協調能力；
4. 人品端正，愛崗敬業，良好的團隊合作精神。
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