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1.負責協助部門經理進行日常部門人員事務管理；

2.負責對電話客服人員進行培訓與指導；定期評估電話客服人員的工作表現；

3.安排電話客服人員的日常工作；

4.負責組織人員通過電話進行客戶開發工作；

5.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告；

6.負責通過電話挖掘潛在客戶。

任職資格：

1、性別不限；年齡：；

2、高中及以上學歷；

3、具備較強的管理溝通能力及協調能力；有房地產行業管理工作經驗者優先錄取；

薪資待遇：底薪面議+高額提成+績效獎金+團隊總提成

員工福利：五險一金，其它各項補貼：餐補+話補+交通補助等；公司每年不定期組織員工旅游；每月不定期聚餐；每周茶話會；員工生日福利及法定節假日福利、年終福利等；寫字樓，良好的工作氛圍，我們的團隊富有朝氣和凝聚力。如您有強烈的賺錢欲望，歡迎您隨時與我們取得聯系。我們團隊在不斷發展擴大，求賢若渴，期待您的加入！

工作時間：做六休一，每天7.5小時。 上午：8:30~12：00 下午：14：00~18：00
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