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職責描述：
1.招聘基礎工作。2.培訓基礎工作。3.薪酬管理基礎工作。4.績效考核基礎工作。5.勞動關系基礎工作。6.辦公室文員工作。7.企業(yè)文化建設基礎工作。8.完成行政部長臨時交辦的其他工作。
任職要求：人力資源等相關專業(yè)，本科學歷，年齡。
1.熟悉《勞動合同法》等法律條款。
2.熟悉人力資源各模塊工作要領。
3.熟悉相關政府職能部門辦事程序與要求。
4.熟悉運用計算機辦公軟件。
素質及能力要求：
1. 良好的表達能力、人際溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神；
2. 具有較強的責任感和敬業(yè)精神；
3. 具有較強的保密意識和較高的職業(yè)操守。"
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