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工作簡介：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1、具備招聘的專業(yè)技能知識，從事人力資源工作2年以上崗位經(jīng)驗。**的本科應(yīng)屆生亦可。
2、有社招、校招實戰(zhàn)經(jīng)驗，對招聘渠道有資源者優(yōu)先。
3、細致、耐心、良好的溝通能力，積極、開朗、樂觀向上的個性。
4、能適應(yīng)南寧市內(nèi)偶爾外出的工作安排。
5、有交通工具（電單車）。上班時間8:30-12:302:30-5:30包中餐月休4-8天
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