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崗位職責：
1.制定部門發展的戰略規劃，根據公司發展戰略，組織制定部門發展的戰略規劃；組織收集有關銷售案場服務規范、服務創新、業務拓展等方面的信息，為公司管理層決策銷售案場管理重大事宜提供信息支持。
2.負責與地產公司建立良好的溝通渠道，負責整合、統籌公司各職能部門的管理資源，完成與地產公司對前期銷售案場委托業務的接洽工作，建立良好的溝通渠道，為接管后的銷售案場服務工作奠定良好的基礎。在銷售案場管理過程中，督促現場服務工作的落實情況，對地產公司反饋的問題有效的進行部署、處理。
3.負責人才培養工作，監督部門人才培訓計劃的實施，督促銷售案場日常管理的同時注意人才培養，適時提升、輸出管理型人才。
4.配合地產營銷活動，統籌協調地產銷售、銷售代理等各方關系，并與其保持溝通，建立定期溝通制度，及時處理相關問題；
5.處理案場發生的重大投訴和突發事件；
6.指導案場現有業務開展，提高服務水平；
7.負責銷售案場的服務策劃和服務創新；
任職要求：
1、大專或以上學歷，3年以上知名物業公司銷售案場協銷服務或同等崗位工作經驗；
2、熟悉勞動相關法律法規、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程、有人力資源項目規劃和實施經驗
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