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崗位職責：1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；6、分析、評估招聘效果；7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格：1、相關專業大專以上學歷；2、二年以上人力資源管理經驗，一年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；5、**的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。工作時間：早上8:10-12:00，下午14:30-18:00
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