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職位描述
任職資格：
1、****不限，，高中及以上學(xué)歷；
2、有客房服務(wù)員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有一定得管理能力及上進(jìn)心。
3、想在酒店業(yè)有所發(fā)展的應(yīng)屆生也可接受。
崗位職責(zé)：
1、樓層管理，負(fù)責(zé)查房，團(tuán)隊(duì)員工班次等的日常管理
2、負(fù)責(zé)員工的排班/考勤/休假初審工作；
3、安排員工日常工作；
4、協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作；
5、負(fù)責(zé)員工的日常部門培訓(xùn)和紀(jì)律教育，確保員工安全正確工作，言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求；
上班時間：輪班制，每月休息4天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定，滿1年享受5天帶薪年假。
員工福利：
1、酒店提供免費(fèi)員工宿舍（空調(diào)、電視、水電補(bǔ)貼等）；
2、免費(fèi)員工餐（早餐、中餐、晚餐）；
4、享有1年2次加薪機(jī)會；
5、1~5天帶薪年休假；
6、節(jié)假日福利，
7、年終獎；
8、不定期的員工活動；
9、員工業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)機(jī)會以及無限的職業(yè)發(fā)展空間。
(員工-主管-經(jīng)理-店總），2年內(nèi)經(jīng)理，3年內(nèi)店總，只要你堅(jiān)持，做店總不會是夢想。
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