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崗位職責：
1、負責管理分店人力資源部的日常工作；
2、協調與其他部門的關系；
3、負責招聘、篩選、考評、培養、調動、所有員工；
4、負責草擬、修改并執行酒店有關人事方面的各項規章制度；
5、審批有關人士的各類表格、書面材料及備忘錄；
6、籌劃并舉辦各類大型員工活動（如：生日慶典、員工大會等）
7、領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源專業優先；
2、良好的溝通協調能力，一定的組織能力；
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