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崗位職責：
1.客戶服務與開發：負責對部門現有客戶的維護、按照公司客服標準服務好客戶，包括售前售后全過程管理、客戶異常跟進解決等；同時負責對部門新客戶的開發與管理；
2.物流操作：負責開單、標簽、交接單管理，出港/到港貨物操作等。
薪資福利：基本工資+績效獎金+補貼+全勤（3500-4000元以上）
1、專業的培訓體系：新動力培訓、儲干培訓、專業資格、管理技能提升培訓等全方位培訓體系；
2、快速的晉升通道：
管理通道：專員——主管（3個月-6個月）——經理（6個月-1年）——區域經理（2年左右）——總監（3年左右）；
專業通道：初級營業員——中級營業員（4個月）——**營業員（12個月）——項目經理——（18個月）——**項目經理（24個月）
3、豐厚的績效獎金：根據營業部的業績計提相應的績效獎金；
4、各類帶薪休假（法定節假日、年假、婚假）；假期福利：端午送粽子、中秋送月餅等。
5、定期的員工生日會及區域內的員工活動；
6、公司提供住宿補貼。
崗位要求/任職資格：
1、工作經驗：不限工作經驗，應屆畢業生/實習生/有工作經驗均可；
2、專業要求：經管類、營銷類專業優先；
3、學歷要求：大專以上學歷；（有相關工作經驗者可適當放寬）
4、年齡要求：，；
5、素質要求：有一定的應變能力及學習能力；
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