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崗位職責:
1、全面負責公司的人事、行政管理工作；
2、負責員工招聘配置、績效薪酬管理以及培訓發展工作；
3、負責企業文化的宣傳和建設，企業形象的建立，策劃組織公司年會、員工活動等；
4、推進各項人力資源、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行；
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作；
7、完成上級交辦的其它工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，5年以上人力資源及行政管理工作相關經驗；
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策；
5、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強；
6、能承受壓力，服從上級工作安排。
7、上班時間：上午8：00-12：00、下午13：30-17：30、逢星期天休息；
8、薪酬待遇：12k~15k。
 福利：8小時工作制，享受國家規定的帶薪假期，公司包吃包住，空調宿舍，全天24供應熱水，提供帶薪培訓。

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