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崗位職責
1. 協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃；
2. 協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解；
3. 協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標；
4. 在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況；
5. 負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作；
6. 協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；
7. 協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議；
8. 組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行；
9. 在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
10. 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議；
11. 負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況；
12. 輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等；
13. 配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
14. 在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核；
15. 負責上級領導機關或外單位領導的接待、考察、參觀工作；
16. 負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。；
17. 起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
18. 落實總經理交辦的其他工作內容。

二、崗位要求
1. 本科或以上學歷，秘書、中文、行政管理、人力資源等相關專業。 
2. 身體健康，相貌端正，綜合素質佳。
3. 忠誠善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，思維開闊、能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
4. 五年以上同等崗位工作經驗。
5. 具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實。
6. 有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力。
7. 有較強的交際應酬能力、有較強的組織策劃能力。

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