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崗位職責
崗位職責
1、負責公司的日常招聘，辦理員工入離職手續；
2、員工合同的簽訂及檔案管理；
3、整理、統計員工日常考勤資料；
4、員工社保相關事務的跟進處理；
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求
.年齡要求： 20-45 歲 語言要求： 普通話-精通1、一年以上人力資源或相關工作經驗；
2、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 
其它福利
工作時間：六天8小時 

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