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崗位職責
1、有良好的溝通協調能力，能獨立操作行政工作；
2、工作執行力、原則性強，具有開創精神；
3、負責組織對人力資源發展規劃、績效考核管理、具有推行現代無紙化辦公、導入6s現場管理的能力；
4、負責績效考核工作、勞資糾紛管理；
5、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作；
6、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。 
任職要求
.年齡要求： 23-45 
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