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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、面試、人才儲備篩選；
2、建立、維護人事檔案，
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、等手續；
4、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
5、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告
6、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
7、進行薪資談判、安排候選人入職；
8、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
職位要求：
1、年齡，性格開朗，**優先考慮
2、有較好的溝通表達能力及服務意識
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識
5、能獨立完成招聘，面試工作
工作時間：8：30-12：00    13：30-18：00
    公司統一提供午餐
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