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崗位職責
1、負責人力資源部（人事、行政）日常管理工作； 
2、根據公司發展規劃做好人力資源規劃、組織規劃、制度規劃、人員規劃等； 
3、制定各部門職責及各崗位說明書； 
4、建立健全公司招聘、培訓、薪酬及績效體系； 
5、制定相關人事和行政管理制度，并督導執行。
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源或相關管理專業，有管理過400-500人公司規模的工作經驗； 
2、五年以上工作經驗，精通人力資源六大模塊，熟悉國家相關政策和法律、法規； 
3、有較強的組織協調能力、綜合分析能力，能全面統籌管理公司人事行政事務； 
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