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崗位職責
  1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及人員初試;
  2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
  3、公司內部員工檔案的建立與管理;
  4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
  5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
  6、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
  7、其他突發事件的處理。
任職要求
1、有相關工作經驗2年以上；
2、能夠接受外派培養；
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