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崗位職責
1、，能吃苦耐勞，有團隊精神，有外貿廠經驗者優先；
2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃； 
3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析； 
5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 
6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
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