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工作內(nèi)容：
協(xié)助總經(jīng)理完成管理工作：
1、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的分解以及生產(chǎn)任務(wù)的推進(jìn)落實(shí)，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成；
3、負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排；
4、對生產(chǎn)質(zhì)量的全程控制，以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
5.協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。
6.組織生產(chǎn)會議。
7.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實(shí)，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“6S管理”的要求。
8.監(jiān)督物料控制。
生產(chǎn)部人事管理
1.對生產(chǎn)車間的人員增減、人事變動(dòng)及離退職人員之手續(xù)進(jìn)行審定及把關(guān)。
2.有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀(jì)事件。
要求：年齡之間，中專以上文化程度，有相關(guān)電子廠管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；熟悉電子控制板制生產(chǎn)整個(gè)工作流程，對管理有一定見解，有清晰的管理思路，能夠獨(dú)立合理安排廠內(nèi)大小事宜；公司現(xiàn)處于發(fā)展階段要敢于面對挑戰(zhàn)。
工資：6000-10000元.
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