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崗位職責： 
協助區域便利店的人力資源管理工作，如： 
1、門店人員空缺的補編招聘，維護日常招聘渠道； 
2、門店考勤管理； 
3、公司人力資源政策在門店的落地執行； 
4、公司安排的其他工作。 
任職要求： 
1、大專以上學歷，人力資源管理或相關管理類專業畢業，性別不限 ； 
2、具備親和力和一定的溝通、協調和管理能力、抗壓力較好 ； 
3、了解相關勞動法律法規。
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