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公司福利
其它福利： 1、社保 
2、年終獎(jiǎng)以及績(jī)效獎(jiǎng)
崗位職責(zé)
1.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間工作目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé) 
2.對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé) 
3.對(duì)制造成本的合理性負(fù)責(zé) 
4.對(duì)實(shí)施安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作負(fù)責(zé) 
5.對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé) 
6.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé) 
7.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間主管的工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé) 
8.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的施行情況負(fù)責(zé) 
9.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé) 
10.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé) 
11.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間給公司造成的影響負(fù)責(zé) 
12.按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求 
任職要求
1、**，中專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)或自動(dòng)化、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的； 
2、有大型家具行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有實(shí)木新中式家具行業(yè)生產(chǎn)主管/經(jīng)理級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上； 
3、對(duì)新中式家具有深入的了解，對(duì)自動(dòng)化生產(chǎn)管理方面有獨(dú)到的認(rèn)識(shí)或?qū)嵅俟芾斫?jīng)驗(yàn)。
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