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崗位職責(zé)
崗位職責(zé)： 
1、有計(jì)劃地組織、指揮、監(jiān)督、調(diào)節(jié)生產(chǎn)活動(dòng)的科學(xué)管理，按既定生產(chǎn)計(jì)劃要求：實(shí)現(xiàn)預(yù)期品種、質(zhì)量、產(chǎn)量、出產(chǎn)期限和生產(chǎn)成本的控制目標(biāo)。 

2、一切從車間利益出發(fā)以強(qiáng)烈的責(zé)任心做好車間工作的全面安排及車間內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。 
3、及時(shí)與上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)做到生產(chǎn)計(jì)劃無(wú)誤差。 
4、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行各工序調(diào)整，按時(shí)完成生產(chǎn)周期，做到生產(chǎn)能控、可控、在控。 
5、帶領(lǐng)生產(chǎn)部各班組責(zé)人搞好安全生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理。 
6、生產(chǎn)部主管有責(zé)任和義務(wù)提高員工責(zé)任感與素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)車間員工團(tuán)結(jié)一致保持積極態(tài)度與凝聚力。 

7、工作項(xiàng)目： 

（1）負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 

（2）實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織管理工作，生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)人員調(diào)度、生產(chǎn)領(lǐng)班管理、技能培訓(xùn)等管理工作。 

（3）每天對(duì)車間各道工序的生產(chǎn)過(guò)程、原輔料消耗進(jìn)行有效控制。 

（4）負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)交期、品質(zhì)的管控，對(duì)月均質(zhì)量指標(biāo)負(fù)責(zé)。 

（5）貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與工程部、PMC部，品管部，行政人事部等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。 

（6）負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。 

（7）配合工程部門參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)。 

（8）負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)工作。 

（9）負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。 

（10）負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 

（11）負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間。 

（12）強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。 

（13）負(fù)責(zé)組織激光切割、折彎、鉗工、焊接領(lǐng)班、設(shè)備管理員、安全員的業(yè)務(wù)、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核評(píng)比。 

（14）督促各班組長(zhǎng)準(zhǔn)確記錄產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備問(wèn)題等各種數(shù)據(jù)。 

（15）負(fù)責(zé)對(duì)新工藝，新項(xiàng)目試制工作進(jìn)行安排。 

（16）員工月流失率的管控做好育人、留人、用人、晉升、調(diào)用、降職管理工作。 

（17）部門支持與協(xié)調(diào)：跨部門任務(wù)完成率。 

（18）負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。 

（19）每日負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度表、組織并指導(dǎo)車間人員完成生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。 

（20）突發(fā)事件的應(yīng)急處理以及按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作。 

（21）嚴(yán)格執(zhí)行貫徹《績(jī)效考核工作指標(biāo)》相關(guān)條例。 

（22）嚴(yán)格遵守執(zhí)行貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)在執(zhí)行中不斷完善。 

任職要求
任職條件： 
1、5年以上大型鈑金廠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)凡是要以身作則。 
3、大專學(xué)歷、能力強(qiáng)者條件放寬至中專。 
4、公司對(duì)此崗位進(jìn)行績(jī)效考核，求職者能接受就投簡(jiǎn)歷要不請(qǐng)知悉。
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