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崗位職責
1、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；
2、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作； 
3、負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位調令制度，抓好勞動力的合理流動和安排；
4、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 
5、協助公司領導順理各部門之間的關系，明確各自職權，健全規章制度等。
任職要求
1、本科以上學歷，企業行政經理工作經驗三年以上； 
2、有較強的文字表達能力和語言表達能力；
3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
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